Tehnografi.com - Технологические новости, обзоры и советы

Почему разнообразие, равенство и инклюзивность важны для вашего бизнеса с Мари Рокер-Джонс

Следующая статья поможет вам: Почему разнообразие, равенство и инклюзивность важны для вашего бизнеса с Мари Рокер-Джонс

Мари Рокер-Джонс присоединяется к Энджи в подкасте, чтобы поговорить о том, почему многообразие, справедливость и инклюзивность (DEI) важны для бизнеса. Мари делится некоторыми советами о том, как создать культуру DEI в собственном бизнесе.

Мари также рассказывает о культуре суеты, важности заботы о себе и о том, как преодолеть синдром самозванца.

Как слушать этот эпизод

Чтобы прослушать этот выпуск, вы можете воспроизвести видео ниже или нажмите здесь, чтобы скачать MP3 эпизода прямо на ваше устройство.

Большие идеи в этом эпизоде

  • Социальное воздействие – это ваш вклад в создание более устойчивой окружающей среды там, где вы живете, и в улучшение мира.
  • Чтобы достичь величия и ощутить глубокую целеустремленность, важно выйти за рамки своих личных интересов.
  • Предвзятость по родству вредит вашей способности как бизнеса обслуживать клиентов, клиентов, продавцов и поставщиков.
  • Как думать о своих клиентах через призму интерсекциональности, чтобы не упустить группу идеальных клиентов.
  • В этой суетной культуре, чем больше вы продолжаете давить и отдавать, а не восполнять себя, тем менее продуктивны и эффективны вы.
  • Вы можете стать намного более продуктивным, если остановитесь на минуту и ​​спросите: «Что мне нужно в этот момент, чтобы чувствовать себя хорошо умственно, эмоционально и физически».
  • Преодолейте синдром самозванца, помня, что вы не самозванец, а изгой.

О Мари Рокер-Джонс:

Мари Рокер-Джонс — со-генеральный директор Essteem. Essteem организует действенные программы Equalithons (хакатоны за равенство), которые помогают технологическим компаниям разрабатывать свои стратегии устойчивого развития и создавать более социально, экологически и экономически ответственную культуру на рабочем месте, которая интегрирует КСО в их цели найма и удержания сотрудников DEI.

Мари — основательница стартапа, оказывающего социальное воздействие, с более чем десятилетним опытом разработки стратегий гендерного и расового разнообразия. У Мари также есть опыт развития рабочей силы и карьеры в создании программ возвращения рабочей силы для недостаточно представленных сообществ посредством создания коалиций, готовности к трудоустройству, сетевых возможностей и работы с общественностью.

Как связаться с Мари:

Оставить отзыв

Если вам понравился этот выпуск, пришлите мне свой отзыв сюда. Ваш отзыв помогает мне развивать шоу и привлечь больше слушателей!

ЗАРЯДИТЕ СВОЁ ВЕЛИЧИЕ

Получите БЕСПЛАТНУЮ загрузку Журнал «3 дня величия»!

Отличные новости!

Журнал уже на пути к вашему почтовому ящику.

Подайте заявку на участие в подкасте

Хотели бы вы стать гостем на шоу «Достойны величия»? Если вы являетесь экспертом в одной из следующих тем, я приглашаю вас подать заявку на участие в подкасте:

  • Психическое здоровье и мышление
  • Бизнес и предпринимательство
  • Физическое здоровье и хорошее самочувствие
  • Духовность и закон притяжения
  • Продуктивность и здоровые привычки
  • Цель и счастье
  • Личностное развитие и самосовершенствование

Если ваша заявка будет принята, мы запишем аудиоинтервью, которое будет разослано более чем 50 000 предпринимателям. Ваш опыт не только поможет другим, но и ваш бизнес получит широкую известность!

Нажмите здесь, чтобы подать заявку на участие в качестве гостя на Достойный Величия.