Следующая статья поможет вам: 10 вдохновляющих речей и электронных писем лидеров
Оглавление
- 10 лучших электронных писем и выступлений лидеров
- Заключение
- Часто задаваемые вопросы
Вы когда-нибудь чувствовали себя очень тронутыми и вдохновленными после того, как услышали речь вашего образца для подражания? Или прочитать электронное письмо от вашего генерального директора, которое сделало ваш день лучше? Ничто не может сравниться с силой правильных слов в нужное время, особенно когда они исходят от человека, которого мы уважаем и ценим.
Если вы здесь, вы, вероятно, ищете мотивацию или готовитесь вдохновить свою команду в важный день. В любом случае, мы подготовили для вас примеры лучших речь руководства Примеры (и немного примеры электронных писем руководства слишком!)
10 лучших электронных писем и выступлений лидеров
Вот тщательно отобранный список самых вдохновляющих речей и электронных писем лидеров разных отраслей со всего мира.
1. Электронное письмо бывшего генерального директора Starbucks Говарда Шульца, август 2015 г.
Нравится он вам или нет, вы должны признать, что Шульц знает, как изменить ситуацию. В августе 2015 года сигналы о замедлении экономического роста в Китае вызвали панику, что привело к убыткам на азиатских рынках на сумму более 1 триллиона долларов. Это снизило индекс Доу-Джонса на 588 пунктов и породило популярный хэштег #GreatFallOfChina.
Говард Шульц, в то время генеральный директор Starbucks, хотел убедиться, что все 190 000 сотрудников компании знают об этой проблеме. В результате он отправил убедительное сообщение, попросив их обратить особое внимание на клиентов.
Выдержка:
«Наши клиенты, вероятно, будут испытывать повышенный уровень беспокойства и беспокойства. Пожалуйста, осознайте это и — как и всегда — помните, что наш успех — это не право, а то, что нам нужно зарабатывать каждый день. Давайте будем очень чувствительны к давлению, которое могут испытывать наши клиенты, и сделаем все возможное, чтобы индивидуально и коллективно превзойти их ожидания.
… Опыт, который мы предоставляем в наших магазинах, сила и ценность нашего бренда, а также основная причина нашего нынешнего и будущего успеха — все это благодаря ВАМ. Я верю в тебя и никогда не был так горжусь тем, что являюсь твоим партнером».
Дело не только в использовании вдохновляющих слов. Это не просто заверение сотрудников в том, что Starbucks, как публичная компания, будет по-прежнему преуспевать, несмотря на волатильность рынка.
Дело даже не в восхищении Шульца своими партнерами. Это не просто один из них; это все они.
2. «Свидание с судьбой» Джавахарлала Неру, август 1947 г.
Пандит Джавахарлал Неру — один из лидеров, чьи слова и действия тронули народные массы. Неру выступил с речью «Свидание с судьбой» накануне Дня независимости. Он пролил свет на вековую борьбу Индии против Британской империи.
В нем рассматривались вопросы, выходящие за рамки истории Индии. Он считается одним из лучших примеров лидерской речи 20 века. В этом ключевом обращении отражен триумфальный финал преимущественно ненасильственного движения Индии за свободу против Британской империи.
Выдержка:
«Давным-давно мы познакомились с судьбой, и теперь наступает время, когда мы выполним наш залог, не целиком и не в полной мере, но очень существенно. Ровно в полночь, когда мир спит, Индия пробудится к жизни и свободе. Наступает момент, который редко наступает в истории, когда мы шагаем от старого к новому, когда кончается эпоха и когда душа народа, долгое время подавляемая, находит выход…».
Свидание с судьбой, безусловно, является одной из речей, к которой будут возвращаться не только индийцы, но и люди по всему миру.
3. «Учимся у Запада», Нараяна Мурти, 2001 г.
Одна из самых убедительных речей Нараяны Мурти была произнесена в Институте менеджмента Лала Бахадура Шастри. Он был сосредоточен на определенных западных ценностях, которые должны усвоить все индийцы, таких как интеллектуальная независимость, профессионализм и подотчетность, среди прочего.
Выдержка:
«Как сказано в Ведах: Человек может жить индивидуально, но может выжить только коллективно. Следовательно, задача состоит в том, чтобы сформировать прогрессивное сообщество, уравновешивая интересы личности и общества. Чтобы справиться с этим, нам нужно разработать систему ценностей, в которой люди идут на скромные жертвы ради общего блага».
4. Электронное письмо генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы сотрудникам, 2017 г.
В 2016 году Microsoft запустила Twitter бот под названием «Tay» для улучшения связи искусственного интеллекта между людьми. Однако все пошло не так, когда хакеры и другие лица вынудили Тэя начать делать расистские и вульгарные комментарии, из-за чего Microsoft закрыла Тэя и извинилась всего через несколько часов.
Без сомнения, «Тайская команда» была опустошена этой неудачей. Вы можете себе представить их удивление, когда они получили следующие заявления по электронной почте от своего генерального директора.
«Продолжайте настаивать и знайте, что я с вами… Ключ в том, чтобы продолжать учиться и совершенствоваться».
Это один из лучших примеров электронной почты руководства. Ваша команда должна знать, что вы их ищете. Мы все делаем ошибки. Суть в том, как вы можете помочь своим сотрудникам исправить ошибки?
5. Выступление Стива Джобса на церемонии вручения дипломов в Стэнфорде, июнь 2005 г.
Стив Джобс выступил со вступительной речью в Стэнфордском университете в 2005 году, и от нее у вас мурашки по коже. Это впечатляющая речь, а также прекрасный урок решительности от одного из самых выдающихся ораторов в истории.
Выдержка:
«Вы должны во что-то верить: в свою интуицию, судьбу, жизнь, карму, во что угодно», — сказал он. «Этот подход никогда меня не подводил, и он полностью изменил мою жизнь».
Вы должны смотреть полную речь. Это оставит вас вдохновленными и мотивирует вас работать лучше.
6. «Go Kiss the World» Суброто Багчи на IIM Bangalore, 2006 г.
Багчи, соучредитель Mindtree, говорил с выпускниками 2006 года в IIM Bangalore о том, как определить успех. Последними словами его слепой матери были: «Иди, поцелуй мир.
Эта речь является источником вдохновения для молодежи Индии, побуждая ее осознать и развить свои внутренние качества, позволяя им реализовать свой истинный потенциал.
Выдержка:
«…успех — это ваша способность подняться над своим дискомфортом, каким бы ни было ваше текущее состояние. Вы можете, если хотите, поднять свое сознание над своим непосредственным окружением. Успех заключается не в создании материальных удобств — транзисторе, который он никогда не мог купить, или доме, которым он никогда не владел».
7. Выступление В. К. Кришны Менона в ООН, январь 1957 г.
В. К. Кришна Менон защитил позицию Индии по Кашмиру в замечательном восьмичасовом обращении. Речь, произнесенная 23 января 1957 года, до сих пор остается самой длинной из когда-либо произнесенных в Совете Безопасности ООН.
Выдержка:
«Почему мы никогда не слышали голосов в связи со свободой людей, находящихся под подавлением и тиранией пакистанских властей по другую сторону линии прекращения огня? Почему же мы здесь не слышали, что за десять лет эти люди не видели избирательного бюллетеня? Каким голосом может Совет Безопасности или любой другой человек, выступающий перед ним, требовать проведения плебисцита для людей на нашей стороне, которые пользуются избирательным правом, имеют свободу слова и подчиняются сотням местных органов?»
8. Электронное письмо Джеффа Безоса после критики Times
Летом 2015 года The New York Times опубликовала критическую статью, позиционирующую Amazon как жестокий работодатель, который ставит эффективность компании выше благополучия сотрудников.
AmazonГенеральный директор в служебной записке попросил своих сотрудников прочитать статью в «Таймс» и «передать в отдел кадров» обо всех инцидентах, подобных тем, о которых сообщалось, даже призывая их напрямую обращаться к нему по электронной почте.
Выдержка:
«Я твердо верю, что любой, кто работает в компании, которая действительно похожа на ту, что описана в NYT, будет сумасшедшим, если останется. Я знаю, что уйду из такой компании.
Но, надеюсь, вы не узнаете описанную компанию. Надеюсь, вы получаете удовольствие, работая с кучей блестящих товарищей по команде, помогаете изобретать будущее и смеетесь по ходу дела».
Критика никогда не бывает приятной, но она, безусловно, помогает нам выявить белые пятна и возможности для прогресса.
9. Речь Киран Беди о дальновидном лидерстве, 2010 г.
Выступление первой в Индии женщины-офицера IPS на конференции TEDWomen об инновационном лидерстве было поистине потрясающим и вдохновляющим. В своем выступлении Киран Беди рассказывает о своем пути к тому, чтобы стать тем, кто она есть, и о том, что влечет за собой дальновидное лидерство.
Выдержка:
«Я поступила в индийскую полицейскую службу как крутая женщина, женщина с неутомимой выносливостью, потому что раньше я боролась за свои титулы в теннисе и т. д. Но я поступила в индийскую полицейскую службу, и тогда это была новая модель работы полиции. Для меня полицейская деятельность означала силу исправлять, силу предотвращать и силу обнаруживать. Это что-то вроде нового определения, которое когда-либо давали полицейским в Индии — способность предотвращать».
10. Электронное письмо Индры Нуйи из PepsiCo после победы Дональда Трампа на президентских выборах.
И последнее, но не менее важное: электронное письмо от Индры Нуйи, генерального директора PepsiCo. Она написала неамериканским гражданам, чтобы они отбросили страх перед безработицей после победы Дональда Трампа на выборах 45-го президента США.
Она знала, что Америка под управлением Дональда Трампа может создать массу проблем для ее сотрудников, принадлежащих к расе меньшинств. Она написала своим сотрудникам электронное письмо, отрывок из которого приведен ниже.
«Мы обслуживаем больше стран и территорий, чем Организация Объединенных Наций, и наши партнеры охватывают практически все национальности, культуры, религии и традиции мира. Это разнообразие является источником силы, двигателем творчества, динамизма и процветания. И это отражает простое признание того, что независимо от наших различий, каждый из нас стремится выполнять свою часть работы друг для друга и для этой компании, которая наполняет нас гордостью».
Незабываемый пример электронного письма для руководства. Это хорошо написанное сообщение помогло успокоить сотрудников PepsiCo.
Заключение
Как люди, мы должны вдохновлять и время от времени вдохновляться. Мы надеемся, что этот список лучших примеров лидерских речей, а также электронные письма помогут вам вдохновиться. Если вы наткнулись на что-нибудь интересное идеи речи лидерадайте нам знать!
Часто задаваемые вопросы
1. Какие есть примеры вдохновляющей речи?
Вот несколько примеров превосходных речей, которые вдохновляют.
– «Свидание с судьбой» Джавахарлала Неру
– Речь Нараян Мурти о роли западных ценностей в индийском обществе.
– Поздравительная речь Стива Джобса в Стэнфорде.
– «Иди, поцелуй мир» Суброто Багчи
– Речь Киран Беди о дальновидном лидерстве
2. Как вы начинаете речевой пример?
Есть много способов начать речь. Вы можете начать с цитаты, личного анекдота, сильного утверждения/фразы, интересной статистики, сценария «что, если» и так далее.
3. Как вы приветствуете людей в речи?
Вы можете поприветствовать аудиторию такими фразами.
“Привет дамы и господа.”
“Доброе утро добрый день Добрый вечер.”
«Добро пожаловать, коллеги».
«Мне очень приятно, что вы все здесь».
«Спасибо, что присоединились ко мне сегодня».
4. Какой силой обладают речи?
Речи обладают силой мотивировать нас, особенно когда они исходят от кого-то, кого мы уважаем и ценим.