5 из 10 индийских сотрудников говорят, что они более продуктивны, находясь дома: Gartner

Пять из 10 индийских сотрудников, в настоящее время работающих в гибридном режиме, говорят, что они были более продуктивными, работая удаленно, поскольку избегали дорожных проблем, говорится в отчете Gartner во вторник.

Индийские рабочие сообщили, что они повысили производительность, работая удаленно и не сталкиваясь с выраженными дорожными условиями, которые могут занимать от трех до четырех часов в одну сторону.

«Использование технологий индийскими рабочими ускорилось с момента начала глобальной пандемии в 2020 году», — сказал Рашми Котипалли, главный аналитик Gartner.

Улучшение цифровых навыков, готовность использовать мобильные сообщения в режиме реального времени и решения для виртуальных встреч, а также гибкость планирования привели к тому, что сотрудники почувствовали рост общей производительности, работая из дома», — добавила она в своем заявлении.

Выбор места и гибкий график работы — главные факторы повышения производительности в гибридной рабочей среде.

Опрос показал, что индийские работники ежедневно используют мобильные сообщения в режиме реального времени.

Из опрошенных 83 процента индийских цифровых работников подтвердили, что они используют мобильные сообщения в режиме реального времени для выполнения большинства рабочих действий и предпочитают этот инструмент другим инструментам виртуального общения, доступным при удаленной работе.

«Технологии цифрового рабочего места теперь стали основными компонентами «нового рабочего центра», который представляет собой вечнозеленую коллекцию облачных технологий для повышения личной и командной производительности», — сказал Котипалли во время Gartner IT Symposium/Xpo 2021.

Во всем мире 60 процентов работников заявили, что ежедневно используют инструменты обмена сообщениями, в том числе 50 процентов ежедневно используют инструменты для совместной работы и хранения/общего доступа.

В отличие от своих коллег в Китае и Японии, индийские гибридные рабочие сообщили, что предпочитают виртуальные встречи личным встречам.

«Индийские рабочие всегда хотели виртуальных встреч. Во время пандемии индийские работники на собственном опыте ощутили преимущества гибкости, которые они могут получить от виртуальных встреч, и теперь это стало их предпочтительным выбором», — сказал Котипалли.