По сообщениям из Китая, производитель смартфонов Meizu в глубоких водах. Согласно отчету со ссылкой на сотрудников компании, Meizu провел новый раунд увольнений, и наиболее пострадавшим отделом был маркетинг.
В отчете, в котором цитируются инсайдеры Meizu, говорится, что компания уволила более 30 процентов своей рабочей силы в этом году и в настоящее время в ней работает около 1000 человек. Meizu также подтвердил, что его известный системный инженер Хун Ханьшэн также покинул китайскую компанию.
С другой стороны, Meizu, которая конкурировала как конкурент Huawei и сосредоточилась на расширении своего присутствия в оффлайне, похоже, ослабевает. Компания, которая достигла своего пика в 2016 году с более чем 2700 офлайн-магазинами, имеет только 5-6 таких магазинов в одной провинции.
Как мы недавно сообщали, Ли Нань, соучредитель и вице-президент Meizu, покинул компанию в начале этого месяца. В опубликованном сообщении он сказал, что взял на себя меньше ответственности после запуска Meizu 16. Он признал, что компания сталкивается с проблемами, но считает, что дела пойдут лучше, если они не перестанут улучшаться.
Хотя Ли Нан не уточнил, каким будет его следующий шаг, он показал, что все еще сосредоточен на потребительском рынке и развивает новые бренды. Отойдя от Meizu, он поблагодарил своих коллег, инвесторов и акционеров.
Бренд Blue Charm возглавлял Ли Нан, а Бай Юнсян стал генеральным директором флагманского бренда Meizu. Хуан Чжан возглавил усилия по разработке продукта. Hong Hansheng, с другой стороны, руководил разработкой Flyme OS. Хотя все прошло хорошо, компания не могла идти в ногу со своими продажами с ведущими OEM.
Meizu стал соучредителем Li Nan с Бай Юнсяном, нынешним генеральным директором, и Хуан Чжаном (Джек Вонг). Компания была изначально основана как производитель MP3-плееров и преобразована в 2008 году в телефоны. Хотя портфель компании в настоящее время разнообразен, смартфоны остаются основным источником дохода Meizu. Meizu также отпраздновала свое 15-летие в прошлом году.
(Источник)
Комментарии предоставлены HyperComments
