Как сообщает Input Mag, выяснилось, что Quibi недоплачивает своим рабочим, используя лазейку в профсоюзе. С момента своего запуска в апреле компания неоднократно подвергалась критике. Предпосылка подверглась критике, как и ее первые числа загрузок.
С тех пор Quibi начал дискуссии, чтобы вывести его на платформу для телевизоров. Ведутся переговоры о совместимости платформы с Chromecast. Quibi также попытался активизировать взаимодействие с пользователем, добавив такие функции, как возможность делать скриншоты своих любимых телешоу.
Ни один из них не был особенно успешным. Теперь выяснилось, что компания недоплачивает своим работникам. Это последнее, что нужно Quibi после тусклого начала своей жизни.
Quibi разбивает полнометражные постановки на части
Джеффри Катценберг, владелец компании, признался, что разбивал полнометражные постановки на 10-минутные фрагменты для платформы. Это, по сути, сокращает зарплату команды из-за короткого времени выполнения работ.
Стоимость оригинальной продукции Quibi по сценарию премиум-класса составляет 100–150 тыс. Долларов. Это равняется бюджету в 9 миллионов долларов, если это был 90-минутный художественный фильм.
Для независимого театрального фильма это было бы довольно типично. Однако постановки такого масштаба и стандарта – это, может быть, половина того, что нам следовало ожидать.
Сотрудники Quibi не могут вести переговоры о ставках заработной платы
После интервью с сотрудниками Quibi выяснилось, что они часто не могут договориться о повышении заработной платы. Те, кто мог, имели очень разные уровни успеха.
В ходе исследования выяснилось, что из последних 10 ставок, предоставленных им, команда в среднем зарабатывала менее чем на 10 долларов в час меньше, чем они имели право. Это если вы сравните их ставки заработной платы со шкалой заработной платы местных жителей.
Однако эта эксплуатация заработной платы является откровенной. Поскольку он основан на первой выставке программы, язык соглашения оставляет двери для использования.
Quibi использует лазейку «менее 20 минут»
Чтобы понять все это в полной мере, нужно полностью понять внутреннюю работу голливудских союзов. Это само по себе сложно.
Однако, стараясь максимально упростить задачу, основная часть съемочных групп кино и телевидения представлена Международным альянсом работников театральной сцены (IATSE). IATSE и несколько других групп обсуждают свои коллективные договоры примерно каждые три года.
До сих пор Каценберг, владелец Quibi, пользовался репутацией, связанной с успехом. На протяжении многих лет он сидел за столами профсоюзов, что давало ему значительные рычаги влияния, когда дело доходит до действий и забастовок.
Из-за этого влияния он, как и участник переговоров, представил идею о том, что программы до 20 минут не рассматриваются как «высокобюджетные».
Несмотря на некоторые возражения, эта идея продолжала сохраняться в профсоюзных соглашениях, включая IATSE. Фильмы продолжительностью более 20 минут действительно начали включать идею среднего бюджета. Это было сделано с добрыми намерениями, так как это сделало исключение высокобюджетных постановок менее проблематичным.
Однако, описывая свои постановки как 10-минутные, Quibi недоплачивает своим работникам. Это потому, что постановки делают команду «свободно обсуждаемой».
Quibi еще не ответил на этот вопрос, несмотря на то, что очевидно, что они используют лазейку. Компания пользуется поддержкой крупных студий, чтобы получить доступ к крупным звездам. Однако за это платят те, о которых мы не слышали.
Тот факт, что это произошло, не будет хорошей новостью для Quibi. На данный момент компании больше не нужна плохая пресса. Однако мы надеемся, что эта новость побудит их внести изменения и повысить зарплату своим сотрудникам.
