Следующая статья поможет вам: Лучшие навыки межличностного общения для разработчиков программного обеспечения
Программирование — это работа, требующая длинного списка профессиональных навыков. Мягкие навыки увеличивают или уменьшают ценность технических знаний, которые разработчик привносит на стол. Мы в «Свитле» уделяем особое внимание выбору членов команды не только с точки зрения текущих профессиональных способностей, но и их полного потенциала.
Какие навыки нужны разработчику программного обеспечения: hard skills vs soft skills
Разработчик может показаться отличным с технической точки зрения, но есть вероятность, что он плохой профессионал. Как это может случиться? Достаточно отсутствия некоторых способностей, таких как гладкое общение, адаптация или проявление сопереживания. Рассмотрение профессиональных навыков для резюме имеет фундаментальное значение, но проверка социальных навыков является следующим не менее важным шагом.
Что такое мягкие навыки?
Мягкие навыки состоят из личных качеств, эмоционального и социального интеллекта, а также всех черт характера, которые человек использует для выполнения задачи и повышения ценности работы. В Semrush мы составили список soft skills, содержащий ключевые особенности. Это навыки, которые нужно добавить в резюме, если кто-то хочет стать частью нашей команды разработчиков.
Эффективная коммуникация
Программирование — это не только написание кода. Умелому разработчику легко выразить свои мысли словами. Они выражают себя ясно, точно и лаконично. Быть на одной волне — это мощно. Хороший разработчик достигает этого, мудро спрашивая и внимательно слушая. Человек должен быть любознательным, заинтересованным и активным, чтобы хорошо общаться.
Внимание к деталям делает разработчика ценным активом для команды. Крайне важно предоставить полный отчет как во время встреч, так и в системе управления проектами. Дотошность важна не только в коде. Это также влияет на темпы продвижения данного проекта. Наши программисты должны быть в состоянии обеспечить конструктивную обратную связь. Соответствующие факты, основанные на обширных исследованиях, вот что важно в дискурсе. Им также необходимо непредвзято относиться к предложениям других.
Чтобы предотвратить дорогостоящие ошибки и конфликты в команде, инженеры-программисты должны быстро реагировать, проявлять инициативу и быть готовыми к поиску решений. Они должны быть командными игроками, которые высказывают все потребности, сомнения и возможные опасности для проекта. Разработчики программного обеспечения должны уметь объяснять технические вопросы повседневным языком. Таким образом они демонстрируют не только эмпатию, но и полное понимание темы. Это признак эмоционального интеллекта, который должен иметь разработчик программного обеспечения.
Готовность общаться с другими специалистами онлайн и на отраслевых встречах — огромный плюс для каждого разработчика. Делиться знаниями и не бояться брать микрофон во время публичных выступлений — желательные качества. Коммуникативные программисты могут обучать других передовому опыту как в своей команде, так и за ее пределами.
Деловое отношение
Команде разработчиков программного обеспечения нужны члены, которые могут иметь в виду общую картину. Это не только среди мягких навыков для лидеров команд. Разработчики должны выходить за рамки кода в таких действиях, как планирование архитектуры программного обеспечения, работа над UX или такая практичная работа, как приоритизация задач.
Без надлежащего планирования самый маленький проект может превратиться в монстра, который трудно поддерживать. Быть эффективным стратегом, без сомнения, является одним из необходимых навыков разработчика программного обеспечения. Инженеры используют этот навык, работая над исправлением ошибок, написанием автоматических тестов или созданием дорожных карт для других членов команды.
Великие разработчики стремятся выйти из своей зоны комфорта. Они демонстрируют высокую терпимость к неопределенности и готовы принять новые вызовы. Наша команда Semrush ищет людей, способных создавать ценность. Для программистов, которые много сил уделяют своему профессиональному развитию. Для инженеров, которые относятся к своей карьере как к бизнесу и вкладывают в проект не только свое время, но и все свои таланты.
Обучение на протяжении всей жизни
ИТ — это отрасль, в которой новые фреймворки, тренды и методологии появляются как грибы после дождя. Инженеры-программисты должны следовать тенденциям, чтобы предложить наиболее эффективное решение. Они должны стремиться осваивать новые навыки, быстро учиться и быть готовыми применять новые способности на практике.
Успешные проекты требуют выбора наилучших возможных решений и готовых к обучению команд. Непредубежденность и адаптивность относятся к основным навыкам веб-разработчика. Мудрый человек передумает, а дурак никогда. Лучший способ восстановить некоторые новые знания — поделиться ими с другими людьми. Хорошие инженеры выступают с речами на технических конференциях. Они принимают участие во внутреннем обучении и активно участвуют в местных технических встречах.
Есть инженеры, которые, идя рядом с борющимся коллегой, могут помочь им. Великие разработчики программного обеспечения поддаются обучению и обращаются за советом к своим коллегам. Они открыты для руководства, критики, парного программирования и принятия новых обязанностей.
Производительность
Клиенты ищут продуктивных программистов, которые вовремя предоставляют чистый код. Продуктивные разработчики могут давать обязательные оценки времени, потому что они обладают самосознанием и учитывают личный опыт и опыт команды. Они также проводят обширные исследования, которые помогают оценить. Эффективные программисты обладают навыком критического мышления. Они тщательно оценивают факты, прежде чем прийти к решению и реализовать его. Они умеют расставлять приоритеты в своем коде, проекте и команде. Они заботятся о том, чтобы иметь более крупный план. Они систематически отслеживают ход своей работы.
Чтобы быть продуктивным, программисты должны полностью сосредоточиться на том, что они делают. Иногда очень важно избавиться от пожирателей времени и быть настойчивым. Особенно, если они работают в большой команде, вокруг много отвлекающих факторов. Самодисциплинированный разработчик, который знает, как контролировать свой ежедневный прогресс, выполняет работу, которую ожидают его клиенты.
Программисты, которые быстро продвигаются вперед, — это те, кто не боится спрашивать совета. Они ищут недостающую информацию и консультируются по вопросу с человеком, который больше разбирается в этом вопросе. Это люди, у которых хватает смелости делегировать задачу, если это необходимо. Демонстрация адекватных профессиональных навыков недостаточно для программиста. Выбор разработчиков, которые демонстрируют упомянутые soft skills, имеет решающее значение для формирования сильных команд с первых дней.
Никто не идеален. В Semrush посредством внутреннего обучения мы обеспечиваем оптимальные условия для овладения этими важными навыками межличностного общения для ИТ-специалистов. Работа с правильными людьми, которые постоянно развивают как мягкие, так и твердые навыки, имеет значение.