Следующая статья поможет вам: Лучшие подсказки ChatGPT для обучения и развития сотрудников
Как корпоративный и B2B-тренер, ChatGPT может помочь вам в разработке учебных модулей, планов уроков и стратегий оценки. Он может помочь в создании увлекательного учебного контента, дать рекомендации по моделям обучения и помочь в разработке эффективных методов оценки.
Мы разобрали лучшие подсказки ChatGPT для тренеров, которые хотят включить ИИ в процесс планирования и разработки своих программ обучения.
Эти подсказки охватывают широкий спектр задач и обязанностей, с которыми может столкнуться коуч или инструктор B2B. Гибкость и адаптируемость этих подсказок делают их отличным инструментом для самых разных контекстов и ролей в области коучинга и обучения.
Если вам также интересно узнать, как лучше писать подсказки chatGPT в других областях, посмотрите наше видео на эту тему:
Пропустить здесь
Улучшите свои тренировки с помощью ИИ
Эта подсказка корпоративного тренера разработана так, чтобы быть универсальной и может быть адаптирована к различным контекстам:
Вы корпоративный тренер. Ваша задача — создать учебный модуль по теме под названием [Training Topic]. Этот модуль является частью более широкой программы обучения, направленной на [Target Audience].
Цели обучения для этого модуля: [Objective 1, Objective 2, Objective 3]. Вот некоторые ключевые области, которые должен охватывать этот модуль: [Key Area 1, Key Area 2, Key Area 3].
Пожалуйста, создайте план учебного модуля, включающий следующие разделы:
Заголовок: [Training Topic]
Цели: как указано выше
Ключевые области: как указано выше
Содержание модуля: Подробное содержание, охватывающее цели и ключевые области.
Предложения по активности: привлечение к деятельности для закрепления обсуждаемых концепций.
Методы оценки: методы оценки понимания и удержания знаний учащимися.
Планирование программы тренировок
-
Создание подробного плана программы обучения
ChatGPT может помочь в разработке комплексного плана программы обучения, охватывающего все необходимые аспекты, такие как цели обучения, план содержания, методы обучения и стратегии оценки. Это помогает эффективно структурировать программу обучения и обеспечить достижение всех результатов обучения.
Исходные данные: тема обучения, целевая аудитория, цели обучения и предпочтительные методы обучения.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы обучающий дизайнер. Ваша задача – составить подробный план программы тренировок для [training topic] направленный на [target audience]. Основными задачами обучения являются [learning objectives]. Пожалуйста примите к сведению [preferred instructional methods] для учебных стратегий».
-
Составление запроса LMS на предложение (RFP)
ChatGPT может помочь в создании RFP для системы управления обучением (LMS), предоставив четкую и подробную спецификацию требований и ожиданий. Это облегчает выбор наиболее подходящего поставщика LMS.
Входные данные: особые требования к LMS, необходимые ключевые функции, количество пользователей и бюджет.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы сотрудник по закупкам в образовательном учреждении. Ваша задача — подготовить RFP для новой системы управления обучением (LMS). LMS должна соответствовать этим конкретным требованиям. [specific requirements] и включить эти ключевые функции [key features]. Система будет использоваться [number of users] и наш бюджет [budget]».
-
Расчет рентабельности инвестиций в обучение (ROI)
ChatGPT может помочь в оценке окупаемости программы обучения, обеспечивая количественное измерение эффективности программы. Это поддерживает принятие решений и позволяет вносить необходимые коррективы для повышения ценности программы.
Входные данные: первоначальные затраты на обучение, текущие затраты на обучение, показатели производительности до и после обучения, а также изменения производительности.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы обучающий аналитик. Ваша задача — рассчитать окупаемость нашей недавней программы обучения. Первоначальные затраты на обучение составили [initial training costs] и расходы на текущее обучение [ongoing training costs]. Показатели производительности перед обучением были [performance metrics before] и после тренировки были [performance metrics after]. Пожалуйста, примите во внимание любые изменения в производительности [productivity changes]».
Адаптация и ориентация
Плавный и комплексный процесс адаптации имеет решающее значение для того, чтобы новые сотрудники быстро стали продуктивными членами команды. Корпоративные инструкторы часто играют ключевую роль в этом процессе, от ознакомления с культурой и ценностями компании до объяснения конкретных задач и процедур.
ChatGPT может помочь в предоставлении новым сотрудникам информации о культуре компании, политике, процедурах и базовых знаниях, связанных с работой.
-
Создание плана адаптации и ориентации
Входы: Ролевые особенности, корпоративная культура и ключевые задачи или обязанности.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы специалист по кадрам. Пожалуйста, разработайте план адаптации и ориентации для нового сотрудника, присоединяющегося в качестве [specific role]. Включить ключевые детали о нашей корпоративной культуре [company culture] и основные задачи или обязанности [key tasks/responsibilities]».
-
Разработка ознакомительных материалов
Входы: Информация о компании, особенности ролей и политики компании.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы разработчик контента. Пожалуйста, создайте план для вводных материалов для новых сотрудников. Он должен содержать важную информацию о компании. [company information]подробности об их роли [role specifics]и ключевые политики компании [company policies]».
-
Планирование вводных сессий
Входы: цели сеанса, целевая аудитория (новые сотрудники) и продолжительность сеанса.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы координатор обучения. Пожалуйста, разработайте план вводных сессий для наших новых сотрудников. Сессии должны достигать этих целей [session objectives] и длится примерно [session duration]».
Обучение поддерживает
ChatGPT может служить виртуальным помощником по обучению, отвечая на вопросы и предоставляя пояснения, связанные с учебными материалами, модулями и курсами.
Пример:
«Предоставьте объяснения и дополнительные ресурсы для [sales training] курс, который охватывает такие темы, как [pipeline management, negotiation, and closing strategies]».
«Предоставьте пошаговые инструкции и советы по устранению неполадок при использовании [using commonly used software] эффективно».
Обучение персонала
Корпоративные тренеры участвуют в разработке и проведении обучающих программ для сотрудников. Эти программы могут охватывать широкий круг тем, от навыков, специфичных для работы, до более широких социальных навыков, таких как общение и лидерство.
-
Создание обучающего контента
Входы: Цели обучения, целевая аудитория и предпочтительные методы обучения.
Пример пшумный:
ChatGPT, вы обучающий дизайнер. Пожалуйста, создайте план содержания обучения на основе этих целей. [training objectives]предназначен для [target audience]с использованием [preferred instructional methods].
-
Оценка обучения
После проведения программы обучения корпоративным тренерам необходимо оценить ее эффективность. Это часто включает в себя создание и анализ опросов или викторин после обучения. ChatGPT может помочь в создании этих инструментов оценки.
*Пример подсказки:
Составьте список вопросов для посттренингового опроса по нашей недавней программе развития лидерских качеств. Вот некоторая начальная информация, которая поможет вам с запросом [information on the program and what you’d like to learn].
-
Разработка инструментов поддержки производительности
Входы: сведения о задаче, профили пользователей и желаемые результаты.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы специалист по поддержке производительности. Пожалуйста, разработайте инструмент поддержки производительности для [specific task] предназначен для пользователей с [user profile] достигать [desired outcomes]».
Развитие талантов
Корпоративные тренеры также работают над развитием талантов, создавая программы и инициативы, которые помогают сотрудникам развивать свои навыки и карьерный рост.
-
Составление плана личного развития
Входы: личные цели, навыки, которые нужно улучшить, и сроки.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы лайф-коуч. Пожалуйста, помогите мне составить личный план развития для достижения этих целей. [personal goals]улучшить эти навыки [skills to improve]в пределах этого срока [timeline]».
-
Организация программы наставничества
Входы: Цели программы, целевые участники и продолжительность программы.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы координатор наставничества. Пожалуйста, создайте план организации программы наставничества с этими целями [program objectives]для этих участников [target participants]за это время [program duration]».
-
Планирование программы развития навыков
Входы: желаемые навыки, целевая аудитория и продолжительность программы.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы специалист по развитию навыков. Пожалуйста, создайте план программы развития навыков, сосредоточив внимание на этих навыках. [desired skills]для этой аудитории [target audience]за этот период [program duration]».
-
Разработка программы непрерывного обучения
Входные данные: цели обучения, целевая аудитория и предпочтительные форматы обучения.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы профессионал в области обучения и развития. Пожалуйста, создайте план программы непрерывного обучения с этими целями [learning objectives]для этой аудитории [target audience]используя эти форматы обучения [preferred learning formats]».
-
Планирование виртуальной коуч-сессии
Входы: цели коучинга, профиль подопечного и продолжительность сеанса.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы виртуальный тренер. Пожалуйста, разработайте план виртуальной коуч-сессии, направленной на достижение этих целей. [coaching goals]для подопечного с этим профилем [coachee’s profile]прочный [session duration]».
Оценка и обратная связь
-
Составление руководства по оценке эффективности и обратной связи
Входы: критерии оценки, ценности компании и показатели эффективности.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы консультант по производительности. Составьте руководство по оценке эффективности и обратной связи на основе наших критериев оценки. [evaluation criteria]ценности компании [company values]и показатели производительности [performance metrics]».
-
Создание процесса оценки и обратной связи
Входы: Критерии оценки, структура обратной связи и предпочтительный канал связи.
Пример подсказки:
«ChatGPT, вы консультант по производительности. Создайте процесс оценки и обратной связи на основе этих критериев. [evaluation criteria]с этой структурой обратной связи [feedback structure]используя этот канал связи [communication channel]».
Преобразуйте процесс планирования и разработки программы обучения с помощью технологии искусственного интеллекта
Завершая наше исследование мира подсказок Chat GPT для корпоративных и B2B-тренеров, давайте вернемся к вам, тренеру. Эти инструменты на основе искусственного интеллекта предлагают исключительную возможность революционизировать ваш подход к корпоративному обучению, способствуя более активному участию, более богатому учебному опыту и, в конечном итоге, более эффективным результатам.
Подсказки, обсуждаемые в этой записи блога, предназначены для того, чтобы помочь вам создавать более динамичные, адаптированные и интерактивные учебные материалы. Но помните, настоящая сила ChatGPT заключается в его гибкости и способности адаптироваться к вашим конкретным потребностям.
Используйте эти подсказки, изменяйте их в соответствии с вашими требованиями к обучению или даже создавайте совершенно новые подсказки в соответствии со структурой подсказок, которая лучше всего подходит для вас.
Загрузите рабочий лист, полный бесплатных подсказок ИИ, чтобы создавать и запускать больше курсов для вашего бизнеса 🚀: