Щедрые структуры заработной платы и комплексные пакеты льгот имеют решающее значение, когда речь идет о компаниях, которые привлекают и удерживают ведущих специалистов. Но сотрудники не просто мотивированы деньгами; Большинству работников также нужна положительная обратная связь за хорошо выполненную работу и сильные идеи для рекламных щитов. Когда эта обратная связь не поступает последовательно, страдает моральный дух и снижается производительность труда на рабочем месте, что сказывается на результатах.
Для этого крайне важно, чтобы работодатели понимали преимущества умного и эффективного признания сотрудников. Маленькие выражения благодарности могут иметь большое значение, улучшая производительность труда сотрудников и общее качество жизни каждый раз, когда начальник признает и поддерживает хорошую, честную работу.
К счастью, с сегодняшним технологическим прогрессом, это никогда не было так легко ежемесячно вознаграждать сотрудников и предложить слово ободрения после успешного проекта.
Существует множество приложений для распознавания сотрудников, которые помогут вам отслеживать сотрудников и все операции компании. Эти приложения не только повышают производительность труда сотрудников, но и оптимизируют весь процесс управления.
Лучшие приложения для распознавания сотрудников для отслеживания вознаграждений и программ признания
Затем ознакомьтесь с семью лучшими приложениями для распознавания сотрудников на рынке сегодня.
1. TapMyBack
TapMyBack – одно из наиболее популярных приложений для распознавания сотрудников на рынке, которое обеспечивает основу для однорангового распознавания во всей компании. Приложение позволяет сотрудникам получать прямую обратную связь для успешных проектов, и даже менеджеры могут получать персонализированные отчеты и анализ всех измеримых данных. Руководители групп могут четко определить, какое поведение должно быть вознаграждено на основе прошлого использования, что вызывает реальное структурное изменение поведения.
TapMyBack, популярный как никогда в эпоху социальных сетей, также интегрируется со Slack для обеспечения впечатляющего подключения к офису.
Известные особенности приложения TapMyBack:
Стоимость: $ 80-100 в месяц, в зависимости от графика оплаты
2. GiveAWow
GiveAWow был создан на платформе доски объявлений TerryBerry, которая предоставляет вам отличную интерактивную функциональность и интуитивно понятные социальные параметры. Сотрудники могут взаимно хлопать в ладоши приложению и публично общаться со своими коллегами, чтобы получить хорошо выполненную работу.
Виртуальная система начисления баллов позволяет сотрудникам вкладывать свою хорошую работу в с трудом заработанные кредиты для загрузки цифровой музыки Billboard, а также забавный, осязаемый подарок, который помогает обеспечить дополнительный дополнительный мотивационный импульс в трудные времена!
Примечательные особенности приложения GiveAWow:
Стоимость: Бесплатно на 30 дней; ежемесячные планы начинаются от 99 долларов для менее 50 сотрудников.
3. Экстра
Bonusly позволяет сотрудникам вознаграждать друг друга за продуктивное производство в офисе. Работодатели могут давать своим работникам заранее установленное ежемесячное пособие. Затем сотрудники распределяют эти баллы своим товарищам по команде и коллегам по своему усмотрению, поощряя достойных людей и успешные проекты.
Накопленные баллы конвертируются в доллары и могут быть потрачены на любую из подарочных карт в впечатляющем каталоге приложений. Дополнительным бонусом является то, что он легко интегрируется с множеством других технологических платформ на рабочем месте, включая Slack.
Известные особенности приложения Bonusly:
СтоимостьPS3-5 на пользователя, в месяц до 100 сотрудников. Запросить цену для крупных компаний.
4. Человек труда
Workhuman – отличный первый шаг для компаний, стремящихся повысить узнаваемость сотрудников, поскольку он абсолютно бесплатный и удивительно простой в использовании. Сотрудники могут назначать коллег на получение премий, получать и использовать свои награды за хорошую работу, а также поздравлять друг друга с удобной навигацией в социальных сетях.
Известные особенности приложения Workhuman:
Стоимость: Бесплатно
5. хорошая работа
Великая работа, созданная компанией, известной десятилетиями благодаря вознаграждению хороших сотрудников, является одной из классических в этой области, она очень проста и эффективна. Сотрудники могут отправлять вдохновляющие сообщения и получать и делиться похвалой через социальные сети, такие как Twitter и Facebook,
Работодатели также могут отслеживать и отмечать основные этапы работы сотрудников в этом приложении для сотрудников и напрямую вознаграждать результаты по своему усмотрению.
Известные особенности приложения Great Work:
Стоимость: Бесплатно
6. Престиж
Kudos – это корпоративная социальная сеть, которая является масштабируемой и невероятно доступной, особенно для крупных организаций, которым нужна помощь в настройке их сетевых потребностей. Почти как Slack, но с высококлассными инструментами распознавания сотрудников, Kudos специализируется на одноранговом соединении и обратной связи и обеспечивает сотрудничество и прямую связь между сотрудниками.
Кроме того, менеджеры могут напрямую общаться с конкретными сотрудниками с помощью обратной связи и отслеживать перемещения и сообщения с помощью мобильного приложения взаимодействия сотрудников.
Известные особенности приложения Kudos:
СтоимостьPS2 в месяц, за пользователя
7. Темфория
Доступ через Linkedin, Google или Facebook По ее словам, Teamphoria является одним из лидеров в области признания сверстников в этой области, предоставляя возможности построения морального духа непосредственно в руки сотрудников.
Сотрудники могут быть благодарны друг другу с помощью цифровых сообщений или, если они испытывают ностальгию, они могут распечатать спарсет и лично доставить достижение своему члену звездной команды.
Известные особенности приложения Teamphoria:
Стоимость: Бесплатно; Премиум-версия начинается с $ 3,89 в месяц на одного сотрудника.
8. Достижения
Признанная облачной платформой, Achievers предлагает передовые решения для управления сотрудниками и программы распознавания сотрудников. Приложение Achievers предоставляет расширенное решение для распознавания и поощрения работников на основе модели поведения. Он предназначен для того, чтобы помочь специалистам по персоналу понять и поощрить достижения работника.
Приложение также предлагает функцию отчетности, которая помогает менеджерам понять поведение работников и узнать об общей эффективности их команд, наградах и многом другом.
Известные особенности приложения Achievers:
Стоимость – Бесплатно
9. KazooHR
Kazoo – это облачное решение, которое предлагает решения по вовлечению работников и управлению персоналом. С целями, ориентированными на работников, приложение Kazoo помогает улучшить работу менеджеров и сотрудников. Технология Kazoos помогает в постоянном процессе регистрации, формируя управленческую и социальную репутацию для признания сверстников.
В отличие от традиционных структур RR. HH. Созданная с единственной целью управления, Kazoo привлекает и вдохновляет нынешнего работника, предоставляя ежегодные данные, такие как обзоры производительности, вознаграждения и признание услуг, опросы и многое другое.
Известные особенности приложения KazooHR:
Стоимость: Бесплатно
10. 360 признание
Terryberry 360 – это облачное решение для привлечения сотрудников. Приложение предоставляет комплексное решение для управления и мониторинга программ вознаграждений сотрудников. Приложение для сотрудников помогает создавать собственные бренды и совместимо с многочисленными деловыми предприятиями, предлагая глубокие аналитические и коммуникационные услуги для всей организации и людей.
Модуль plug-and-play приложения 360 Recognition охватывает множество диапазонов программ распознавания, таких как системы начисления очков сотрудникам, поощрительные программы, сбор отзывов клиентов и многое другое.
Примечательные особенности приложения 360 Recognition:
Стоимость: Доступна бесплатная пробная версия; Цены начинаются от 250 долларов в месяц.
вывод
Как видите, существует множество качественных приложений, доступных компаниям, которые стремятся улучшить свои программы распознавания сотрудников и в конечном итоге повысить моральный дух и производительность на рабочем месте. Как говорится, это мелочи, которые имеют значение; От цифровой загрузки музыки до лично доставленных заметок благодаря отслеживаемым положительным отзывам – все это складывается.
Если вы считаете, что мы пропустили стоящее приложение, или если вы хотите, чтобы ваше приложение было просмотрено, оставьте комментарий ниже и сообщите нам свои мысли.
Add comment