Причины для аутсорсинга разработки программного обеспечения в Украине

Следующая статья поможет вам: Причины для аутсорсинга разработки программного обеспечения в Украине

Украина всегда считалась страной талантов. Красивая природа и мягкий климат никого не могут не вдохновить. Уровень интеллекта населения достаточно высок. В предыдущее десятилетие, с ростом глобализации, усилением влияния Интернета и социальных сетей, а также инвестициями из-за рубежа, интерес к ИТ среди молодежи в Украине возрос. По рейтингу вакансий 2013 года ИТ-специалисты заняли 1-е место в самых востребованных профессиях среди выпускников школ, опередив директоров, менеджеров и рядовых.

Хотя зарплаты украинских разработчиков программного обеспечения выросли в 1,5-2 раза по сравнению с предыдущими двумя годами из-за растущей технической экспертизы и спроса на разработчиков, они по-прежнему в 2-3 раза меньше, чем зарплаты, выплачиваемые в США и Западной Европе за те же рабочие места. Это делает Украину привлекательным поставщиком оффшорной разработки программного обеспечения. В пул специалистов входят представители всех возможных сложных технологий. Наибольшая популярность в настоящее время принадлежит .Net, Java, PHP, Ruby и мобильным технологиям (Android, iOS).

В Украине 862 высших учебных заведения. Благодаря хорошей системе образования, сохраненной с советских времен и дополненной современными европейскими технологиями, молодые люди имеют возможность получить глубокие знания по математике и физике, а за счет самообразования, интернет-курсов и фриланса отточить свои навыки на практике. Такое образование и желание работать делают их прекрасными специалистами, способными решать очень сложные задачи.

Украина имеет большой потенциал и сейчас занимает лидирующие позиции среди стран Центральной и Восточной Европы в области ИТ-аутсорсинга. Поскольку украинское правительство не спонсирует науку и производство в достаточном объеме, большая часть ИТ-индустрии в Украине ориентирована на международный рынок. Около 40 000 человек работают на аутсорсинге. Конечно, это не так много, как в Индии, но и население нашей страны не такое уж большое. Каждый год украинские вузы пополняют ИТ-сообщество 16 000 выпускников. Такими темпами к 2020 году количество ИТ-специалистов должно достичь 120 000 специалистов.

Эта тенденция привела к созданию аутсорсинговых компаний, которые помогают иностранным фирмам находить специалистов в Украине, тем самым сокращая дополнительные временные и денежные затраты. В Semrush Systems наши профессиональные менеджеры по подбору персонала ориентированы на отбор и трудоустройство только лучших кандидатов со всей страны, тщательное собеседование и проверку биографических данных. Наши менеджеры по персоналу изучают потребности рынка и подбирают кандидатов, которые действительно соответствуют требованиям проектов. Мы ценим наших сотрудников, обеспечиваем их всем необходимым оборудованием и программным обеспечением, комфортными офисами, медицинской страховкой, вакансиями и т. д. Мы прислушиваемся к нашим сотрудникам так же, как и к нашим клиентам, и это делает нашу компанию привлекательной для соискателей.

Портрет украинского разработчика можно описать как трудолюбивого, увлеченного, творческого и интеллигентного человека. Возраст большинства ИТ-специалистов в Украине от 20 до 35 лет, они могут гибко подстраиваться под график работы клиентов и соблюдать жесткие сроки. Многие наши клиенты отмечают, что украинские разработчики не боятся приходить к клиентам со своими идеями и рядом вариантов лучшего решения. Хотя последнее слово остается за заказчиком, такое сотрудничество помогает достичь наилучших результатов.

Помимо того, что они хорошо разбираются в компьютерах, они также хорошо владеют английским языком и коммуникативными навыками. Украинцы очень вежливы, гостеприимны, клиентоориентированы и с удовольствием общаются с гостями из-за рубежа. Все больше компаний отдают приоритет Украине (а не азиатским странам) из-за культурного аспекта: в сознании людей Украина намного ближе к Европе и США.

В настоящее время Украина активно прокладывает путь к интеграции с Европейским Союзом. Правительство Украины работает над налоговым законодательством, которое будет стимулировать предпринимательство в сфере ИТ. Такая вовлеченность министров также должна повысить интерес к стартапу как со стороны украинских, так и иностранных инвесторов. Надеемся, профессиональный уровень ИТ-специалистов в Украине будет расти и многие компании оценят работу с нашими людьми.

Итак, основными причинами, почему стоит заказать аутсорсинг в Украине, являются:

• Более низкие зарплаты по сравнению с США и ЕС;

• Большой пул ИТ-специалистов;

• Большие таланты;

• европейский тип мышления;

• Соблюдение и соблюдение сроков;

• Отлаженная система подбора персонала;

• Англоязычная компетенция.