Госдепартамент предложил не выдавать временные бизнес-визы для специалистов по специальности H-1B, что позволило нескольким компаниям направлять своих технических специалистов на короткое время для завершения работы на месте в США, что может затронуть сотни индийцев.
Предложение, если оно будет доработано, устранит любое неправильное представление о том, что «политика B-1 вместо политики H» предоставляет иностранным специалистам альтернативную возможность въехать в США для выполнения квалифицированной рабочей силы, что позволяет им и их работодателям обходить ограничения и требования, касающиеся категории неиммигрантов H, установленной Конгрессом для защиты американских рабочих, заявил Госдепартамент.
Этот шаг, о котором было объявлено в среду, менее чем за две недели до президентских выборов 3 ноября, вероятно, повлияет на несколько индийских компаний, которые отправляют своих технических специалистов по визам B-1 на краткосрочное пребывание для завершения работы на местах в США.
17 декабря 2019 года генеральный прокурор Калифорнии объявил об урегулировании спора с Infosys Limited на сумму 800 000 долларов США для разрешения обвинений в том, что около 500 сотрудников Infosys работали в штате по визам B-1, спонсируемым Infosys, а не по визам H-1B, сообщил Государственный департамент. .
«Предлагаемые изменения и полученная в результате прозрачность снизят влияние иностранной рабочей силы на американскую рабочую силу иностранцев, выполняющих деятельность по специальности без процедурной защиты, сопутствующей классификации H-1B», — говорится в сообщении.
В своем федеральном уведомлении, опубликованном в среду, Госдепартамент заявил, что американская архитектурная фирма, ищущая защиты от роста затрат на рабочую силу в стране, может полагать, что она может уволить своих американских архитекторов и заключить контракт на предоставление тех же профессиональных архитектурных услуг с иностранной архитектурной фирмой. .
Если бы иностранная фирма запросила визы H-1B для своих архитекторов, она должна была бы платить преобладающую заработную плату архитекторам в области предполагаемой работы в Соединенных Штатах, предположительно такую же заработную плату, которую платили американским архитекторам, и соответствовать другим зарплатам. требования, принятые Конгрессом для защиты американских рабочих.
Но согласно политике B-1 вместо политики H, иностранные архитекторы могли якобы получить визы B-1 и поехать в США, чтобы удовлетворить временную потребность в архитектурных услугах, пока они сохраняли место жительства в зарубежной стране и продолжали работать в США. получают зарплату, возможно, значительно меньшую, чем принято для американских архитекторов, рассредоточенных за рубежом иностранной фирмой (или под эгидой иностранной материнской или дочерней компании), заявили в Госдепартаменте.
Под руководством Департамента в определенных ситуациях визы могут быть выданы нескольким архитекторам, планирующим временную работу в США. Однако иностранный работодатель может преуспеть в подрыве иммиграционного законодательства и политики США путем ротации архитекторов между США и зарубежной страной, чтобы эффективно заполнить должность одного американского архитектора со значительно меньшими затратами, говорится в уведомлении.
«Если бы архитекторы, намеревавшиеся выполнять квалифицированную работу, «обладали выдающимися заслугами и способностями… стремились выполнять (временные архитектурные услуги) исключительного характера, требующие таких заслуг и способностей, можно было бы утверждать, что нынешние нормативные формулировки предполагают, что этот тип труда является допустимое основание для выдачи неиммиграционной визы B-1», — заявили в Госдепартаменте.
Этот потенциальный результат вреден для американских рабочих и противоречит политике администрации Трампа.
Госдепартамент заявил, что процесс подачи заявления на визу B-1 не включает в себя аналогичные процедурные требования для защиты американских рабочих, как в случае с визой H-1B.
Кроме того, сборы за визы B-1 намного меньше, чем за визы H-1B.
Хотя Конгресс потребовал от работодателей H-1B платить значительные сборы для финансирования помощи рабочей силе США, а также предотвращения и выявления мошенничества, связанного с квалифицированной рабочей силой, работодатели не обязаны платить сопоставимые сборы за наем квалифицированных работников в рамках B-1 вместо политики H. , говорилось в нем.
Согласно уведомлению, по оценкам Госдепартамента, это предложение затронет не более 6000–8000 иностранных рабочих в год, в частности иностранцев, намеревающихся предоставлять услуги по специальности в США.
По оценкам, до 28 процентов из примерно 8000 ежегодных виз B-1 в рамках политики B-1 вместо политики H приходилось на иностранных работников, подавших заявление на получение визы для оказания услуг по специальности для небольшого предприятия. в США.
