Следующая статья поможет вам: 10 советов, как нанять лучшего автора контента
Привлекательный контент — основа любого маркетингового усилия. Текущие исследования показывают, что 80% людей хотели бы узнавать об организации через различные формы контента в Интернете.
Оглавление
- Почему написание контента важно для бизнеса?
- Почему любой должен нанять писателя контента?
- 10 важных советов, которым вы должны следовать
- Уровень квалификации
- Уровень опыта
- Знание своего бизнеса и отрасли
- Уровень энергии
- Затраты
- Время оборота
- Политика переделки
- портфолио
- Рекомендации
- Знание SEO
- Заключение
- Часто задаваемые вопросы
Как владелец бизнеса, вам необходимо рекламировать и продавать свое предприятие, чтобы привлекать новых клиентов, поддерживать интерес существующих клиентов и стимулировать рост. Чтобы добиться этого, вам потребуются инновационные маркетинговые методы, которые практичны и просты в применении. Одним из лучших способов достижения этих бизнес-целей является создание стратегии контент-маркетинга, которая может дать вам высокую отдачу от ваших инвестиций.
Привлекательный контент — основа любого маркетингового усилия. Исследование Demand Metrics показывает, что 80% людей хотели бы узнавать об организации через различные формы контента в Интернете. Написание контента может включать что угодно, например онлайн-блоги, страницы веб-сайтов, целевые страницы, сообщения в социальных сетях, информационные бюллетени и маркетинг по электронной почте. Для этого важно, чтобы предприятия понимали важность наличия автора контента на борту и как нанять контент-райтера или услуга.
Почему написание контента важно для бизнеса?
Элегантно составленная часть контента привлечет больше веб-трафика; эти лиды будут делиться этим контентом в социальных сетях, что в конечном итоге поможет привлечь для вас больше клиентов. Кроме того, отличный копирайтинг на целевой бизнес-странице и другие виды невероятного веб-контента станут решающим фактором для человека при выборе ваших продуктов или услуг.
Благодаря такому контенту вы можете гарантировать, что все ваши предыдущие клиенты будут возвращаться к вам за вашими продуктами и услугами.
Почему любой должен нанять писателя контента?
Проще говоря, написание контента — сложный процесс, и не каждый может написать хороший контент. Как деловой человек, найм автора контента может уменьшить стресс, связанный с выполнением всего самостоятельно.
Отличные авторы контента подсказывают лучшие лиды для вашего бизнеса и улучшают видимость ваших продуктов или услуг в Интернете.
На самом деле, автор контента играет жизненно важную роль в привлечении потенциальных клиентов и их вовлечении. Если вы наймете писателя, который не создает хорошего контента, вы не получите хорошей отдачи от своих инвестиций. Поэтому вам нужно знать как нанять лучшего автора контента для работы.
10 важных советов о том, как нанять автора контента
Наем хорошего автора контента является ключом к успешному плану контент-маркетинга. Вот несколько качества хорошего автора контента что любой контент-маркетолог должен помнить перед наймом:
1. Уровень мастерства
Одним из наиболее важных факторов, которые следует учитывать, является уровень навыков автора контента. Узнать уровень мастерства очень легко, запросив образцы написания. В любом случае, не просите просто любой образец; дайте им тему, связанную с вашим бизнесом. Хороший автор контента предоставит правильный контент, который идеально вписывается в вашу маркетинговую стратегию.
Существует множество онлайн-инструментов для оценки контента с точки зрения орфографии, грамматики и удобочитаемости. Одним из лучших инструментов является Приложение Хемингуэя Это поможет вам оценить отправленные образцы. Оценка уровня навыков того, кого вы собираетесь нанять, является жизненно важным шагом в том, как нанять автора контента.
2. Уровень опыта
Еще одним фактором, сопровождающим уровень мастерства, является уровень опыта писателя. У автора может быть огромный опыт в написании блогов, но у него может быть мало или совсем не быть опыта в отношении коммерческого предложения или целевой страницы. Точно так же отличный писатель может вообще не быть знаком с вашей областью.
Взяв образцы, связанные с тем, что вы ожидаете от писателя, вы сможете определить лучшего писателя для этой работы. Кроме того, не забудьте указать все требования в описании вакансии, чтобы на вакансию претендовали подходящие кандидаты. Это важная хитрость как найти хороших авторов контента которые соответствуют вашему счету.
3. Знание своего бизнеса и отрасли
При найме человека на пост автора контента важно убедиться, что он знает все об отрасли, в которой работает ваш бизнес. Нет смысла нанимать человека, который не знает различных терминов и жаргона, используемых в отрасли. .
В некоторых секторах, таких как страхование или финансы, предоставление неверной информации может привести к обратным результатам для вашего бизнеса и привести к судебным искам. Таким образом, писатель должен иметь предварительные знания о продуктах и услугах вашей компании.
Сегодня на рынке существуют различные типы авторов контента. Некоторые из них включают:
- Писатель в социальных сетях
- Технический писатель
- Автор блога
- Копирайтер
4. Энергетический уровень
Как нанять писателя? В вашей команде всегда должен быть кто-то, кто достаточно силен для вашего предприятия! Им должны нравиться ваши услуги или продукты, и они должны хотеть развивать ваш бизнес. Ваш автор контента будет важным компонентом вашей группы, так что энтузиазм имеет значение.
Вы обязательно получите невероятный контент от кого-то, кто увлечен писательством и услугами или продуктами, которые вы предлагаете. Лучший способ измерить уровень их энергии — организовать телефонный разговор или личную встречу, и вы многому научитесь благодаря их языку тела и тому, как они отвечают на ваши вопросы.
5. Затраты
Если стоимость является важным фактором для вашего бизнеса, помните, что вы должны платить больше за действительно квалифицированных и опытных авторов контента. Это действительно просто; ты получаешь то, за что платишь. Если ваш контент требует дополнительных технических навыков, автор может взимать с вас больше, тогда как, если вы ищете контент на общие темы, вы можете торговаться.
На различных веб-сайтах для фрилансеров вы можете получить приблизительную оценку того, сколько писатель может запросить за сообщение в блоге. Основываясь на этой оценке, вы можете обратиться к писателю. Убедитесь, что вы не переплачиваете, так как вы увидите возврат своих инвестиций через несколько месяцев или лет. Правильная оценка стоимости является важной частью того, как нанять писателя.
6. Срок выполнения
Один из лучших качества хорошего автора контента это время оборота. Любой писатель, который может написать качественную статью в течение нескольких дней, всегда должен быть предпочтительнее, чем автор, которому требуется неделя, чтобы написать одну часть контента.
Когда вы определяете набор обязанностей для вашего автора контента, обязательно укажите время выполнения. Лучший способ – сделать редакционный календарь со всеми подробностями, касающимися графика времени статьи. Убедитесь, что автор контента понимает временные рамки, которые от него требуются.
7. Политика доработки
Если вы решите работать с конкретным писателем, всегда узнавайте о его или ее политике переделки. Самые опытные авторы взимают плату за изменения, за исключением случаев, когда они допускают ошибки или не следуют рекомендациям. Прежде чем приступить к назначению работы, убедитесь, что вы согласны с такими условиями.
8. Портфолио
Портфолио автора контента даст вам лучшее представление о стиле письма автора. Это также поможет вам оценить уровень опыта писателя. Портфолио поможет вам понять тон и стиль написания, которые вам нужны, чтобы соответствовать вашему бренду.
Если есть хорошее совпадение, то писатель идеально подойдет для вашего бренда.
9. Ссылки
Прежде чем доработать кандидата, убедитесь, что вы прочитали несколько отзывов, оставленных на веб-сайте или в портфолио. Вы также можете связаться с их бывшими клиентами и получить некоторую информацию об их трудовой этике. Если они даже достаточно опытны, у них будут рекомендации. Как правило, вы можете попросить автора контента предоставить некоторые ссылки и проверить работу автора на веб-сайтах.
Когда вы связываетесь с рекомендателями, первый вопрос, который вам нужно задать им, — наняли бы они писателя еще раз. Если они говорят «да», это хороший знак. Это важный совет о том, как нанять писателя.
10. Знание SEO
Обычно вам не требуется автор контента, хорошо разбирающийся в сложностях SEO, за исключением случаев, когда вы нанимаете автора контента для написания сообщений в блоге. В таком случае крайне важно наймите контент-райтера кто знает основы использования различных ключевых слов в статьях.
Писатели должны знать, как создавать привлекающий внимание контент для Интернета с более короткими предложениями и правильным форматированием.
Их контент также должен быть высокого качества и SEO-совместимым, чтобы получить высокий рейтинг в поисковых системах — он всегда должен быть в первых пяти ссылках. Это одно из необходимых качеств хорошего автора контента.
Заключение
Теперь, когда вы прочитали статью, вы можете быть уверены в том, как нанять автора контента для нужд вашего бизнеса. Следуйте советам, приведенным в этой статье, о том, как нанять писателя, который отвечает всем требованиям. Нанять хорошего автора контента — такая же тяжелая работа, как и написать хороший контент, поэтому будьте осторожны и следуйте всем советам, упомянутым здесь.
Ключевые выводы
- Создание плана контент-маркетинга сегодня является обязательным для всех предприятий, и поэтому спрос на авторов контента растет с каждым днем.
- Авторы контента обладают множеством качеств и опыта. К ним относятся технические писатели, писатели социальных сетей, писатели блогов и т. д. Важно оценить потребности своего бизнеса и сопоставить их с качествами хорошего автора контента.
- Как найти хорошего автора контента? Некоторые советы включают в себя просмотр их прошлой работы и опыта, чтение обзоров и обращение к рекомендациям, получение соответствующих образцов и их оценку среди прочего.
- Стоимость является важным фактором, который следует учитывать при планировании найма автора контента. Чрезвычайно низкие цены обычно означают компромисс в отношении качества.
- Знание SEO сегодня является важным навыком, который следует учитывать при найме автора контента, поскольку он является важной частью большинства контент-стратегий.
Часто задаваемые вопросы
1. Какие вопросы нужно задать перед тем, как нанять автора контента
Чтобы ваши авторы контента могли создавать качественный контент, они должны быть готовы к работе. Задавайте правильные вопросы и помогайте своему бизнесу расти, наняв автора контента, который отлично выполняет свою работу. Вы должны спросить автора о его/ее:
– Фон
– Последняя прочитанная книга и блог
– Как писатель подходит к новому проекту.
2. Как управлять внештатными писателями?
Хитрость в том, чтобы управлять гострайтерами как профессионал, заключается в том, чтобы давать четкие указания, поручая им работу, и очерчивать ожидания до начала задания.
3. Как вы описываете 5 типов письма?
Пять основных стилей письма: повествовательный, описательный, убедительный, описательный и творческий.
4. Как нанять подходящего внештатного автора контента?
Чтобы нанять подходящего внештатного автора контента для ваших требований, вы должны:
– составить подробное описание вакансии
– Продвигайте требования к работе, которые у вас есть
– Запросить портфолио и образцы работ авторов
– Вам следует дать тестовое задание для проверки писательских навыков
– Пройти телефонное интервью или личную встречу
5. Каковы обязанности автора контента?
Написание понятного, инновационного и привлекательного контента — это работа контент-райтера. Кроме того, он включает в себя такие задачи, как корректура и использование инструментов SEO.
6. Как нанять писателя?
Вот некоторые из лучших ресурсов, где вы можете найти писателей-фрилансеров:
– Пятьрр
– Апворк
– Доступ к писателю
– содержательно
– Текстовый брокер
7. Как найти хороших авторов контента?
Один из лучших способов найти и нанять автора контента — это сарафанное радио и рекомендации. Этот метод помогает найти качественных писателей, поскольку их, очевидно, рекомендуют за хорошую работу. Также полезно расспросить в профессиональном сообществе или на форуме, поскольку такие группы, частью которых вы являетесь, могут порекомендовать то, что подходит для вашего бизнеса.