AmazonИскусственный интеллект, разработанный .
Согласно утверждению, проверенному из разных источников, начало проекта относится к 2014 году. в Эдинбурге Amazon Проект запущен после того, как инженеры решили автоматизировать процесс подбора персонала.
Система, которая сканировала в общей сложности пятьдесят тысяч ключевых слов в 500 моделях компьютеров и изучала прошлые заявки, просматривала Интернет, чтобы предлагать кандидатов. Согласно одному источнику, цель состояла в том, чтобы ИИ отсеивал лучшее из полученных им резюме.
После первого года работы инженеры поняли, что в программе допущена ошибка, и обнаружили тот факт, что искусственный интеллект не любит женщин. Преобладание кандидатов-мужчин в резюме, на которые он работал раньше, вызвало такую проблему в искусственном интеллекте. При детальном рассмотрении выяснилось, что искусственный интеллект снижал баллы женщин и отфильтровывал кандидатов, обучающихся в женских школах.
Опасаясь, что искусственный интеллект найдет другие способы различения, инженеры вмешались в систему. Помимо этой проблемы, ИИ также мог предложить неудовлетворительных кандидатов.
В исследованиях, подобных этому, это не первый случай, когда проблемы, связанные с человеком, заражают машины. Раньше программное обеспечение, которое оценивало вероятность повторного совершения преступления бывшими преступниками, было предвзято против чернокожих. Аналогичные проблемы возникли в программном обеспечении, которое было опробовано на таких вопросах, как кредит, условно-досрочное освобождение и вербовка.
Amazon Он сказал, что использовал проект не как лицо, принимающее решения, а как консультант, и что рекомендации, данные искусственным интеллектом, были изучены. В заявлении они также подчеркнули важность, которую они придают разнообразию и равенству на рабочем месте.
Источник: https://webrazzi.com/2018/10/11/amazon-ise-alim-icin-urettigi-yapay-zekayi-cinsiyetcilik-yaptigi-icin-kapatti/
