Обновление (09.09.19) – JB
после того, как Apple отвечать на обвинения Нарушитель трудового права Китая Foxconn, компания, ответственная за производство iPhone 11, также прокомментировал эту проблему. В заявлении, направленном Reuters, компания признал некоторые проблемы на вашем китайском заводе.
Мы обнаружили, что некоторые стажеры работали сверхурочно всю ночь, что нарушает политику Apple, Эта проблема была исправлена. Мы также нашли доказательства того, что количество временных работников и сверхурочных не соответствовало Apple, Таким образом, мы немедленно начали детальный процесс, чтобы разобраться во всем.
Помните, что новые iPhone должны быть представлены миру в случае, который случится завтра (10). Таким образом, раскрытие этого дела привлекло внимание прессы во всем мире. Для более подробной информации, получить доступ к оригинальному тексту ниже:
Apple должен представить следующее поколение iPhone на мероприятии, которое произойдет завтра (10). Однако всего за один день до официального анонса iPhone 11, 11 Pro и 11 Pro Max в международной прессе был зарегистрирован новый скандал с участием компании.
Согласно информации, опубликованной China Watch Watch (CLW), более половины работников компании в Чжэнчжоу являются только временными, Дело было обнаружено в августе на фабрике Foxconn, ответственной за производство iPhone 11.
В результате компания Купертино и ее партнер нарушают трудовое законодательство Китая. Это потому что страна не позволяет более 10% рабочей силы компании является временным.
Другая проблема с производственной линией в том, что Foxconn заставляет всех работников работать сверхурочноне платя никаких бонусов за это. Когда сотрудник отказывается делать какие-либо дополнительные смены, компания обычно прибегает к административным взысканиям.
Что еще хуже, в некоторых случаях руководство завода не предоставил защитное снаряжение необходимо. В результате некоторые работники получили травмы во время производственной работы, и компания даже не обратила на это внимания.
Ответ от Apple
С публикацией скандала в США, Apple говорил на эту тему отправив записку в CNBC. По словам компании, большинство отчетов являются ложными,
Тем не менее, Apple признал, что он нарушил закон Китая, наняв большое количество временных сотрудников. Поэтому компания утверждает, что решает все проблемы с Foxconn:
Мы считаем, что к каждому в нашей цепочке поставок следует относиться с достоинством и уважением. (…) Когда мы сталкиваемся с проблемами, мы работаем с нашими поставщиками, чтобы предпринять немедленные корректирующие действия. Мы рассмотрели заявления China Labour Watch, и большинство из них являются ложными. Мы подтверждаем, что все работники получают адекватную оплату, включая заработную плату и сверхурочные бонусы. Кроме того, вся сверхурочная работа является добровольной, и нет никаких признаков принудительного труда.
Примечательно, что это не первый случай, когда Apple вступает в противоречие с трудовым законодательством Китая. В 2017 году компании было поручено нанимать студентов и заставлять их работать 11 часов в день. Дело привлекло внимание всего мира и было быстро решено.
Add comment