YouTube не будет вести переговоры с YouTubers Union.
Профсоюзы, группа создателей, которые поощряют благоприятные для создателей изменения, надеются на лучшие возможности монетизации для небольших каналов и более прозрачные модерационные решения, среди прочих требований.
Решение YouTube Неспособность встретиться с профсоюзами подчеркивает сложные отношения технологической отрасли с профсоюзами.
кто бы ни YouTube Unit?
Профсоюзы называют себя «общественными движениями, борющимися за права» YouTube Создатель и Пользователь »на главной странице. Прошло почти полтора года, он был впервые сформирован 2 марта 2018 года действующим профсоюзным лидером Йоргом Справе.
Все восемь исков центральных профсоюзов требуют радикальных изменений на этом пути YouTube работать Это ваше полное требование:
- Монетизация всех – возврат монетизации для небольших каналов.
- Отключить ботов. По крайней мере, проверенные партнеры имеют право общаться с реальными людьми, если вы планируете удалить их канал.
- Прозрачные решения в отношении контента: прямая и открытая коммуникация между цензорами («отделами контента») и авторами.
- Платите за просмотры: прекратите использовать монетизированные каналы в качестве каналов для рекламы монетизированных видео.
- Полностью прекратите демонетизацию – если видео соответствует вашим правилам, разрешите рекламу в едином масштабе.
- Равное отношение ко всем партнерам: прекратите выбирать одних создателей над другими. Не болееYouTube Предпочитается. "
- Оплата в соответствии с отправленной ценностью: распределите рекламные деньги по всем YouTube, основываясь на удержании аудитории, а не на рекламе рядом с контентом.
- Разъяснение правил – Предоставьте четкие правила с четкими примерами того, что разрешено, а что нет.
На самом деле, неясно, каковы некоторые из этих требований на практике: кажется, что «равное отношение ко всем партнерам» должно быть более четко определено. Но, с другой стороны, завершение таких деталей станет местом встречи.
почему YouTube не узнаешь их?
YouTubeSertivity, как правило, исходит от ограниченного профсоюзного влияния: для получения необходимой критической массы требуется больше создателей с большими платформами. Любой союз имеет тенденцию игнорироваться до такой степени, что он может показать силу людей, на которых он претендует.
«Мы объяснили профсоюзу очень подробно, что YouTube сделать это с точки зрения прозрачности и поддержки YouTubers ", YouTube Представитель сказал, согласно сообщению край, «Но мы также дали понять, что не будем обсуждать их требования».
Тем не менее, несмотря на намерение не вести переговоры, YouTube Договорились встретиться с профсоюзом один раз: Google Германия предлагает встречу в начале августа, предположительно потому, что YouTube Союз ассоциации с IG Metall, хорошо зарекомендовавшим себя профсоюзом металлистов Германии.
«Давление мы оказываем на Google и YouTube вместе с Союзом YouTubers это стоило того », – объяснила Кристиан Беннер, второй президент IG Metall, в Facebook Обновление опубликовано Sprave. «Нам удалось вывести Google на стол. Мы с нетерпением ждем разговора и хотим быстрое свидание. Там мы увидим какие изменения YouTube Готов сделать. "
Это еще один признак того, что профсоюз может принимать собрания, если они продолжают расти. они Facebook В настоящее время группа насчитывает более 23 250 пользователей, и они будут проводить более сильную кампанию общественного давления с каждым добавлением.
Тернистые отношения технологии с профсоюзами
Гигант индустрии высоких технологий имеет большой опыт избегания профсоюзов, отчасти из-за двойственности среди белых воротничков в сочетании со стигматизацией самой компанией.
Как сообщается, профсоюз на Kickstarter еще не распался из-за разногласий со стороны старших сотрудников, которые рассылают записи всем сотрудникам. Меморандум заслуживает рассмотрения в качестве микромира общего антипрофсоюзного аргумента в технологической индустрии: он утверждает, что работники слишком привилегированы, чтобы оправдывать профсоюзы (как ни странно, те, кто приводят этот аргумент, редко спешат собирать профсоюзы для меньшего числа групп. ) особенные у них есть). обеспокоенность), что в организации не хватает денег (в дополнение к прибыльности Kickstarter за последние девять лет, профсоюзы все еще являются лучшим способом получения нефинансовых выгод, таких как большее разнообразие рабочих мест), и мнения, которые утверждают, что Союзы являются крайним вариантом (не более, чем более эффективным).
Технические сотрудники все чаще подвергают сомнению свою роль в некоторых из самых влиятельных компаний в мире. Мы сообщали о нескольких протестах в прошлом из открытого письма в феврале 2019 года от более чем 100 сотрудников Microsoft, призывающих к расторжению контрактов с армией США. UU. Чтобы создать технологию HoloLens AR, до этического толчка Google в октябре 2018 года и Amazon сотрудники, которые заставили Google отказаться от контракта Министерства обороны на 10 миллионов долларов.
Но усиление активности в отрасли еще не стало активным союзом, а Союз YouTuber среди некоторых весьма заметных усилий.
«Люди начинают признавать тот факт, что Силиконовая долина не очень хороша», – сказал бывший сотрудник Google и редактор по экономике нового социалиста Венди Лю. Атлантический в прошлом году "Они пережили это, шутя об этом: это начинается на каком-то уровне Twitter шутка, но потом это стало более широким движением, объединившимся вокруг необходимости реформирования и изменения структуры. Это требует создания коллективных сил и осознания того, что их интересы как работников выше интересов Элона Маскса или Марка Цукерберга в мире. "
Узнайте больше о последних технологических новостях от Tech.co
Add comment